Vi segnaliamo le posizioni di lavoro attualmente ricercate da CDi Manager.
CDi MANAGER è la società espressione di Federmanager nata con l’obiettivo di ricercare solide alternative alla carriera per i manager temporaneamente inoccupati. Già attiva nella consulenza direzionale e nell’Executive Search è leader del Temporary Management con il marchio Smart Manager. Federmanager NOVARA-VCO, nell’ottica di meglio favorire i colleghi associati, ha sottoscritto un accordo con il quale è “Partner Istituzionale” per la gestione dei servizi di supporto, in zona, all’attività dell’Area Manager CDi.
Vi informiamo che sono state modificate le modalità di candidatura alle selezioni.
Gli interessati potranno candidarsi accedendo, dall’area riservata sul sito www.cdimanager.it, alla sezione annunci e potranno ricevere aggiornamenti sulla propria candidatura e sull’esito della selezione.
Come di consueto precisiamo che saranno contattate solo le candidature in linea con quanto riportato sull’annuncio o comunque in base alle caratteristiche richieste dal Cliente
Preghiamo gli Associati di segnalare anche alla nostra segreteria (novara.segreteria@federmanager.it) il loro eventuale interesse per la posizione ricercata.
POSIZIONI IN EVIDENZA
RUOLI DIREZIONE GENERALE
Direttore Generale – azienda chimica – Rif:0323/19
Per importante azienda cliente, attiva nel settore chimico, ricerchiamo una figura di Direttore Generale con background commerciale.
La persona ricercata dovrà gestire la struttura complessivamente composta da circa 30 persone curando l’attuazione del piano industriale e gestendo anche direttamente la parte vendite (In Italia canali di vendita diretto ed all’estero tramite agenti /distributori).
Si richiede conoscenza fluente della lingua inglese, competenze in ambito chimico o la provenienza dal settore, capacità di gestione complessiva di una struttura produttiva e disponibilità a frequenti trasferte.
Sede di lavoro: Firenze
Assunzione diretta da parte dell’azienda
RUOLI IT
IT Manager – azienda chimica -rif: IT0219/19
La risorsa, in supporto al Direttore Generale, svolgerà un’attenta analisi delle necessità informatiche/digitali dell’azienda ed una volta definito il piano di azione ne curerà le implementazioni ed i cambiamenti concordati.
Si richiede esperienza in progetti simili e provenienza da realtà manifatturiere mediamente strutturate.
Sede di lavoro: Provincia di Pisa
Analista Programmatore Senior – azienda chimica -rif: IT0207/19
La risorsa riporterà al Responsabile IT e sarà impegnata nelle attività di analisi, progettazione e sviluppo.
Si richiede approfondita conoscenza dei linguaggi RPG/400, RPG IV – ILE, RPG FREE, SQL, CLP; la conoscenza dell’ambiente di sviluppo IBM POWER (AS/400), del sistema operativo IBM i (OS/400) così come del database DB2.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del tool Webgate/400.
Verranno valutate candidature con esperienza, almeno quinquennale, maturata nello sviluppo di applicazioni gestionali principalmente nel settore industriale.
Completano il profilo ottime doti relazionali, capacità di lavorare in gruppo nonché attitudine al problem solving.
Sede di lavoro: Provincia di Pisa
Project Manager – Azienda ambito Pharma – Rif:PJ0213
La figura dovrà implementare il passaggio al nuovo ERP
L’azienda, in espansione, sta infatti valutando di passare a Sap ed ha necessità di un coordinamento tra la società di consulenza e il personale interno.
La persona ricercata dovrà aver seguito progetti complessi anche sull’estero ( dovrà implementare il sistema nelle nuove sedi estere). Richiesta conoscenza fluente della lingua inglese
Temporary management 12 mesi con possibilità di inserimento successivo in azienda.
Sede di lavoro: Pavia (frequenti trasferte Italia/Estero)
RUOLI IN AMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO
Ruolo Junior – Credit Manager – azienda settore manifatturiero – Rif: 0207/19
Per importante azienda cliente stiamo ricercando un/una Credit Manager.
La risorsa opererà nell’ufficio Tesoreria e seguirà tutta la gestione del credito interfacciandosi con l’area commerciale.
E’ richiesta la conoscenza dei principali metodi di pagamento/incasso utilizzati in Italia ed all’estero
Si richieste esperienza nel ruolo, in realtà di medio/grandi dimensioni, la conoscenza della lingua inglese, di SAM ed AS400.
Inserimento diretto a tempo determinato/indeterminato
Sede di lavoro: provincia di Pisa
RUOLI COMMERCIALI e MARKETING
Export Manager – azienda settore alimentare – Rif: Exp-0412/19
Per strutturata azienda attiva in Italia ed all’Estero ricerchiamo una figura di Export Manager; che ha tendere potrà anche ricoprire un ruolo di Direzione Commerciale Italia ed Estero.
La persona sarà chiamata a supportare lo sviluppo estero dell’azienda adottando strategie condivise con la proprietà. L’azienda opera prevalentemente in GDO a marchio proprio e come private label.
Si richiede esperienza di GDO e di Vendite all’estero, provenienza dal settore Food e conoscenza fluente della lingua inglese.
Sede di lavoro: Veneto (non è richiesta residenza in zona; può essere valutato anche un homeoffice per parte del tempo.
Temporary Management 18 mesi con possibilità di inserimento in azienda.
Responsabile Commerciale ITALIA – azienda vitivinicola – Rif: Comm0429/19
Per due aziende toscane che operano sia in Italia che all’estero ricerchiamo un Responsabile Commerciale per lo sviluppo del mercato italiano.
Le aziende, di diverso posizionamento (alto e medio/alto) operano infatti solo per una piccola parte del fatturato sul territorio nazionale e vorrebbe incrementare la loro diffusione.
Ricerchiamo una figura disponibile a frequenti trasferte e ad operare anche direttamente sul territorio; oltre che a gestire gli agenti.
Sede di lavoro: Toscana
Temporary Management 12 mesi con possibilità di entrare successivamente in azienda
Area Manager Estero – azienda di moda – Rif: 1212/19
Per importante realtà in ambito moda ricerchiamo TRE figure di Area Manager per tre diverse aree:
– 1° linea (Est Europa e Middle East)
– 1° linea (Nord e Sud Europa)
– 2° linea (Nord ed Est Europa)
Si richieste esperienza nel ruolo in realtà operanti nel comparto LUSSO/MODA e nei mercati indicati.
Sede di lavoro: Milano (frequenti trasferte)
Inserimento diretto in azienda
Direttore Commerciale Italia/Estero – azienda settore stampaggio materie plastiche Rif: Comm-03/18
Per realtà di piccole dimensioni che progetta, produce stampi e realizza conto terzi prodotti in plastica ricerchiamo un/una Direttore Commerciale Italia/Export per lo sviluppo del mercato.
Si richiede espressamente esperienza nel settore materie plastiche e nel ruolo.
Sede di lavoro: Varese
Temporary management 12 mesi con possibile successivo inserimento in azienda
RUOLI IN AMBITO MANUFACTURING
Progetto di Mentorship – Area Produzione – Azienda settore automazione industriale – Rif:Stab-0411/19
Per azienda di piccole-medie dimensioni nel settore metalmeccanico si ricerca Temporary Manager per processo di affiancamento (Mentorship) di una risorsa junior, della durata di 6-12 mesi.
Si richiede esperienza in ruoli come Direttore di Stabilimento/Direttore Operation, ottima conoscenza della lingua inglese, provenienza dall’ambito dell’automazione industriale e background in produzione su commessa.
Sede di lavoro Ferrara.
Temporary Management durata 6-12 mesi part-time.
Operation Manager – azienda- produttrice macchinari per la carta – Rif: Stab-0118/19
Per realtà di medie dimensioni ricerchiamo un Operation Manager.
La professionalità ricercata avrà il compito di gestire l’area operation (produzione, pianificazione, R&D….).
Riporterà direttamente all’AD e sarà responsabile di un team di circa 50/60 persone.
SI richiede esperienza nel ruolo provenienza da industrie metalmeccaniche che operino su commessa e inglese fluente.
Sede di lavoro: provincia di Lucca
Temporary Management 12mesi
Direttore di Stabilimento – azienda settore metalmeccanico – Rif:Stab-0222/19
Per realtà di medie dimensioni ricerchiamo un Direttore di Produzione
Si richiede esperienza pluriennale nel ruolo, maturata in realtà operanti su commessa.
È imprescindibile la residenza in zona.
Sede di lavoro: provincia di Varese
Previsto inserimento diretto in azienda
Direttore di Stabilimento – azienda settore prodotti per il riscaldamento – Rif:Stab-0226/19
Per realtà di medio piccole dimensioni ricerchiamo un Direttore di Produzione
Si richiede esperienza nel ruolo, maturata in realtà di produzione in serie.
È imprescindibile la residenza in zona.
Sede di lavoro: provincia di Lecco
Previsto inserimento diretto in azienda
Direttore di Stabilimento – azienda settore elettrodomestici – Rif:Stab-0130/19
Per realtà imprenditoriale di medio piccole dimensioni ricerchiamo un Direttore di Stabilimento.
Si richiede esperienza pluriennale nel ruolo, maturata nell’industria manifatturiera di produzione integrata elettrica e meccanica.
È imprescindibile la residenza in zona.
Sede di lavoro: provincia di Novara
Previsto inserimento diretto in azienda per 2 anni
Responsabile ufficio tecnico – azienda meccanica di componentistica industriale – Rif: R&D-1224/19
Per piccola realtà attiva nella produzione e commercio verso i comparti automotive ed elettrodomestico ricerchiamo un/a Responsabile
area Tecnica per la progettazione (lavorazione metalli)
Sede di lavoro Provincia di Varese
Inserimento diretto a T. determinato per 1 anno
RUOLI IN AMBITO QUALITA’
Responsabile Qualità – azienda settore metalmeccanico – Rif: QSA-05/18
Per realtà attiva nella produzione e commercio verso i comparti automotive ed elettrodomestico ricerchiamo un/a Responsabile Qualità.
Si richiede esperienza nel ruolo e disponibilità immediata
Sede di lavoro Provincia di Varese
Inserimento diretto a T. determinato per 1 anno
CDiMANAGER (Aut.def. Ricerca e selezione – Ministero del Lavoro Prot: 39/0007050/MA004.A003 del 27/05/13), nel rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, conduce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori e garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy precisando che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
