Vi segnaliamo le posizioni di lavoro attualmente ricercate da CDI Manager.
CDi MANAGER è la società espressione di Federmanager nata con l’obiettivo di ricercare solide alternative alla carriera per i manager temporaneamente inoccupati. Già attiva nella consulenza direzionale e nell’Executive Search è leader del Temporary Management con il marchio Smart Manager.
Dal 2015 Federmanager NOVARA-VCO è anche partecipe di una quota azionaria di CDI MANAGER e nel 2016, nell’ottica di meglio favorire i colleghi associati, abbiamo sottoscritto un accordo con il quale siamo “Partner Istituzionale” per la gestione dei servizi di supporto, in zona, all’attività dell’Area Manager CDI.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae IN WORD e comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/03, citando il riferimento del singolo annuncio (es. Rif:…..) all’indirizzo: l.lepore@cdimanager.it
Precisiamo che saranno contattate solo le candidature in linea con quanto riportato sul sintetico annuncio o comunque in base alle caratteristiche richieste dal cliente.
Preghiamo gli Associati di segnalare anche alla nostra segreteria (novara.segreteria@federmanager.it) il loro eventuale interesse per una delle posizioni ricercate.
Precisiamo che saranno contattate solo le candidature in linea con quanto riportato sul sintetico annuncio o comunque in base alle caratteristiche richieste dal cliente.
POSIZIONI IN EVIDENZA
Responsabile Fabbricazione e Montaggio – azienda manifatturiera (attrezzature) – Stab-05/17
Per Join Venture di una ns. azienda cliente ricerchiamo un/una Responsabile Fabbricazione e Montaggio che, per un breve periodo (3 mesi prorogabile di altri 3), gestisca il sito produttivo e lo supporti nella fase di cambiamento che sta vivendo.
La persona inserita sarà chiamata, infatti, a mettere rapidamente in atto un passaggio dalla cultura artigianale a quella industriale.
Si richiede esperienza nel ruolo, leadership e competenza nello sviluppo di processi di fabbricazione e assemblaggio attrezzature, conoscenza ed utilizzo di metodologie per il miglioramento continuo (Lean Manufacturing, ISO, CIP, 5S etc..).
Imprescindibile Inglese fluente e la familiarità con i processi e la cultura manageriale propria delle aziende multinazionali.
Temporary Management – P. Iva – full time (3 mesi prorogabile di altri 3).
Sede di lavoro: Rovigo
Responsabile di Produzione – azienda lavorazioni metalliche – Stab-06/17
Per realtà di medie dimensioni ricerchiamo un/una Export Sales Manager per lo sviluppo commerciale estero dell’azienda ed in particolare per il mercato tedesco.
Si richiede pregressa esperienza nella vendita su commessa (OEM).
Sede di lavoro: provincia di Bergamo
Temporary Management 12 mesi – P. Iva – full time
Resp. Commerciale – azienda di macchinari – Comm-03/17
Per realtà di medie dimensioni ricerchiamo un/una Resp. Commerciale per lo sviluppo del parco clienti dell’azienda.
Si richiede pregressa esperienza nella vendita su commessa di macchinari ed impianti
Sede di lavoro: provincia di Bergamo
Temporary Management 12 mesi – P. Iva – full time
Responsabile produzione – azienda settore energia – Rif:Stab-07/17
Per piccola realtà locale toscana ricerchiamo una figura che supporti l’azienda nella riorganizzazione produttiva del piccolo stabilimento (5/6 dipendenti).
Non è indispensabile la conoscenza del settore produttivo ma la capacità di guidare un piccolo team e organizzare il lavoro in modo efficiente.
Sede di lavoro: Provincia di Prato
Temporary Management 12 mesi – – P. Iva – Full time – possibilità di inserimento diretto dopo primo periodo.
Quality manager – azienda settore alimentare– QSA-03/17
Per realtà di medio/grandi dimensioni ricerchiamo un/una Temporary Quality Manager per il coordinamento del team e la gestione della funzione (ISO 9001, ISO 22000, FAMI-QS, HACCP, GMP+) nonché l’auditing.
Imprescindibile l’inglese fluente e la provenienza da realtà alimentari
Sede di lavoro: provincia di Verona
Temporary Management – P. Iva – Full time – con possibilità di inserimento successivo.
CDIMANAGER (Aut.def. Ricerca e selezione – Ministero del Lavoro Prot: 39/0007050/MA004.A003 del 27/05/13), nel rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, conduce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori e garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy precisando che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
