Vi segnaliamo le posizioni di lavoro attualmente ricercate da CDI Manager.
CDI MANAGER è la società espressione di Federmanager nata con l’obiettivo di ricercare solide alternative alla carriera per i manager temporaneamente inoccupati. Già attiva nella consulenza direzionale e nell’Executive Search è leader del Temporary Management con il marchio Smart Manager.
Dallo scorso anno Federmanager NOVARA-VCO è anche partecipe di una quota azionaria di CDI MANAGER.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, preferibilmente in word e comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/03, citando il riferimento del singolo annuncio (es. Rif:…..) all’indirizzo: l.lepore@cdimanager.it
Vi segnaliamo che saranno contattati solo i candidati in linea con le richieste del cliente.
Preghiamo gli Associati di segnalare anche alla nostra segreteria (novara.segreteria@federmanager.it ) il loro eventuale interesse per una delle posizioni ricercate.
POSIZIONI NUOVE IN EVIDENZA
Sales Manager – per gruppo industriale internazionale – settore produzione di componentistica in acciaio – Rif: Comm-04/16
Ricerchiamo, per strutturata azienda cliente, un/una sales Manager con competenze nella vendita di componenti in acciaio inox per i settori food e chimico/farmaceutico (Italia 25% – estero 75%).
La figura prescelta, rispondendo all’AD, gestirà un piccolo team curando l’implementazione dell’area commerciale.
E’ richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese, costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore o da ambiti affini nonché il possesso del francese e/o del tedesco.
Temporary Management di 1 anno con prospettive di inserimento definitivo
Sede di lavoro: Provincia di Verona
Responsabile di Produzione – azienda metalmeccanica – Rif: Stab-05/16
Per realtà di medio/piccole dimensioni, in fase di ampliamento/cambiamento, ricerchiamo il Responsabile di Produzione
Si richiede esperienza nel ruolo e conoscenza approfondita di SAP Business One – Beas.
Temporary Management 12 mesi con possibile inserimento successivo in azienda
Sede di lavoro: provincia di Monza- Brianza
Responsabile Logistica – azienda metalmeccanica – Rif: SCM-02/16
Per realtà di medio/piccole dimensioni, in fase di ampliamento/cambiamento, ricerchiamo il Responsabile Logistica
Si richiede esperienza nel ruolo e conoscenza approfondita di SAP Business One – Beas.
Temporary Management 12 mesi con possibile inserimento successivo in azienda
Sede di lavoro: provincia di Monza- Brianza
Responsabile Sistemi Informativi – azienda metalmeccanica – Rif: IT-02/16
Per realtà di medio/piccole dimensioni, in fase di ampliamento/cambiamento, ricerchiamo il Responsabile ICT
Si richiede esperienza nel ruolo e conoscenza approfondita di SAP Business One – Beas.
La posizione può essere svolta, eventualmente, in forma part time.
Temporary Management 12 mesi con possibile inserimento successivo in azienda
Sede di lavoro: provincia di Monza- Brianza
Responsabile Qualità e sicurezza – azienda metalmeccanica– Rif: QSA-04/16
Per realtà di medio/piccole dimensioni, in fase di ampliamento/cambiamento, ricerchiamo una figura di Responsabile ICT
Si richiede esperienza nel ruolo e conoscenza approfondita di SAP Business One – Beas.
La posizione può essere svolta, eventualmente, in forma part time
Temporary Management 12 mesi con possibile inserimento successivo in azienda
Sede di lavoro: provincia di Monza- Brianza
Sales Manager UK– azienda componentistica automotive – Rif: Comm-05/16
Per azienda di componentistica ricerchiamo un/una sales manager per lo sviluppo del mercato del Regno Unito.
La figura prescelta dovrà gestire lo sviluppo commerciale diretto dei clienti direzionali – l’azienda opera su commessa.
Si richiede esperienza nella vendita di componentistica in ambito automotive ed ottima conoscenza della lingua inglese.
Inserimento con contratto a termine con possibilità di conferma a tempo indeterminato
Sede di lavoro: provincia di Pisa
Responsabile Qualità – azienda componentistica automotive – Rif: QSA-03/16
Per azienda di componentistica ricerchiamo un/una Responsabile della qualità per un progetto di adeguamento della società alla normativa VDA 6.3. Rif: QSA-03/16
La figura prescelta dovrà gestire il progetto, con il supporto della struttura interna, curando l’aggiornamento delle procedure e la formazione del personale.
Si richiede esperienza pregressa nell’ottenimento della conformità alla VDA 6.3.
Temporary Management con iniziale contratto di 6 mesi.
Sede di lavoro: provincia di Pisa
Responsabile Tecnico Operativo – azienda leader nei servizi alle imprese – Rif: OP-03/16
Per azienda di Facility ricerchiamo un/una Responsabile Tecnico Operativo che segua, con forte autonomia, la gestione delle commesse; con particolare focus su quelle di pulizia industriale presso ospedali e cliniche in Piemonte, Lombardia e Liguria.
La figura prescelta dovrà seguire i diversi cantieri aperti e coordinare il personale di cantiere.
Inserimento diretto in azienda
Sede di lavoro: Alessandria (80% in trasferta tra Piemonte, Lombardia e Liguria)
Technical Engineer – area manutenzione – azienda metalmeccanica – Rif: STAB-03/16
Per realtà strutturata si ricerca un/una esperto/a ingegnere di manutenzione per la gestione dell’area ed il coordinamento di circa 10 persone.
Si richiede capacità di gestione, organizzazione, innovazione e leadership nonché esperienza nel ruolo in aziende di produzione con macchinari per la lavorazione di carta o plastica.
Necessaria inoltre un’ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta).
Si prevede iniziale assunzione a tempo determinato e successiva conferma con inserimento diretto.
Sede di lavoro: Provincia di Firenze – richiesta disponibilità a trasferte.
CDIMANAGER (Aut.def. Ricerca e selezione – Ministero del Lavoro Prot: 39/0007050/MA004.A003 del 27/05/13), nel rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, conduce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori e garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy precisando che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
